2009年04月
2009年04月24日
最近読んだ本３８。
先日の出張中に、読んでた本です。
『本田宗一郎 危機の決断 夢・マン島レースへの挑戦』倉元久著ゴマブックス。
本屋に行ったとき、この本の、帯に書いてあった言葉に釣られて、買ったのです。
「世界同時不況に立ち向かう、ビジネスマンに捧げる！」
この言葉で、一気に読んでしまったのです。
本田創業以来最大の、経営危機に直面していた１９５４年に、本田宗一郎が、従業員に向け発表した「宣言書」とは・・・
その時の、本田宗一郎とは、とてつもない男だった事が、この本を読んで、よく分かったのです。
今、この不況時こそ経営者として、従業員に何を示せるのか、そしてまた、従業員に対して何が出来るのか？
この本を読んで、少しヒントを、もらった気がします。
本田宗一郎 危機の決断 夢・マン島レースへの挑戦
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『本田宗一郎 危機の決断 夢・マン島レースへの挑戦』倉元久著ゴマブックス。
本屋に行ったとき、この本の、帯に書いてあった言葉に釣られて、買ったのです。
「世界同時不況に立ち向かう、ビジネスマンに捧げる！」
この言葉で、一気に読んでしまったのです。
本田創業以来最大の、経営危機に直面していた１９５４年に、本田宗一郎が、従業員に向け発表した「宣言書」とは・・・
その時の、本田宗一郎とは、とてつもない男だった事が、この本を読んで、よく分かったのです。
今、この不況時こそ経営者として、従業員に何を示せるのか、そしてまた、従業員に対して何が出来るのか？
この本を読んで、少しヒントを、もらった気がします。
本田宗一郎 危機の決断 夢・マン島レースへの挑戦
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2009年04月23日
2009年04月21日
最近読んだ本３７。
今回は、珍しく漫画なのです。
漫画と言っても、ちょっと変わった、可愛らしい漫画です。
産経新聞を購読している読者なら、ご存じだと思いますが、朝刊の一面に毎日掲載されている、漫画です。
『ひなちゃんの日常』南ひろこ著 産経新聞社です。
私、毎朝、新聞を日経含めて５紙、購読しているのですが、一般紙は、何故か産経新聞なのです。
そこに、この漫画が掲載されていて、読むたび、この主人公である『ひなちゃん』の、素朴で、純真な心に、毎日感動を与えられています。
この世知辛く、厳しい経済情勢の中、毎朝のほんの一瞬、この『ひなちゃん』が、私を和ませてくれ、仕事に活力を与えてくれるのです。
子供じみた漫画とは思わずに、一度、ご家族で読んで見ては如何ですか。
ひなちゃんの日常 (産経コミック)
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ひなちゃんの日常2 (産経コミック)
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漫画と言っても、ちょっと変わった、可愛らしい漫画です。
産経新聞を購読している読者なら、ご存じだと思いますが、朝刊の一面に毎日掲載されている、漫画です。
『ひなちゃんの日常』南ひろこ著 産経新聞社です。
私、毎朝、新聞を日経含めて５紙、購読しているのですが、一般紙は、何故か産経新聞なのです。
そこに、この漫画が掲載されていて、読むたび、この主人公である『ひなちゃん』の、素朴で、純真な心に、毎日感動を与えられています。
この世知辛く、厳しい経済情勢の中、毎朝のほんの一瞬、この『ひなちゃん』が、私を和ませてくれ、仕事に活力を与えてくれるのです。
子供じみた漫画とは思わずに、一度、ご家族で読んで見ては如何ですか。
ひなちゃんの日常 (産経コミック)
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ひなちゃんの日常2 (産経コミック)
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2009年04月13日
東洋宮武。
先日の休みに、映画を観に行って来ました。
恵比寿の、東京都写真美術館のホールで、公開している『東洋宮武が覗いた時代』と言う映画です。
１３歳で、アメリカに移民した、宮武東洋と言う写真家が、先の戦争で、１２万人もの日系人が、１０ヵ所の強制収容所に、収容させた事実を、隠し持っていたレンズで、カメラを作り、この知らざれる真実を記録した、カメラマン東洋宮武のドキュメンタリー映画です。
この、日系移民の話は、私が高校三年の時、ある本で読んで衝撃を受け、当時のアメリカ国籍を持っている人が、強制収容所に入れられ、戦争敵国であった、ドイツ・イタリア系移民は、収容されずに、日系人のみが収容された事にが、深く胸に突き刺さったのです。
山崎豊子さんの小説、『二つの祖国』などでも、テーマになっており、私はこの事実に心動かされ、何故だかとても興味を持ち、高校時代〜大学時代と、ありとあらゆる関連の書籍を読みあさったのです。
実は、本当は大学で、この事について勉強がしたかったのですが、違う専攻となったのですが。
この映画に出てくる、東洋宮武氏の写真は、当時の収容所の人物主体の写真であって、とてつもなく、心に響く写真です。
多分、多くの人達は、あのアメリカで、戦時中、日系人の強制収容所があったとは、知らないと思います。
まして、この日本での戦後教育では、題材とはなっていないのですから。
私は、ただ単純に、史実を知らずに、『平和』を声高く叫ぶのではなく、正確な史実を知った上で、各個人が、判断すべき事だと思うのです。
多くの、この事実を知らなかった人達に、是非観てほしい、ドキュメンタリー映画です。
【この映画のオフィシャルホームページ】
↓ ↓
http://www.toyoscamera.com/
恵比寿の、東京都写真美術館のホールで、公開している『東洋宮武が覗いた時代』と言う映画です。
１３歳で、アメリカに移民した、宮武東洋と言う写真家が、先の戦争で、１２万人もの日系人が、１０ヵ所の強制収容所に、収容させた事実を、隠し持っていたレンズで、カメラを作り、この知らざれる真実を記録した、カメラマン東洋宮武のドキュメンタリー映画です。
この、日系移民の話は、私が高校三年の時、ある本で読んで衝撃を受け、当時のアメリカ国籍を持っている人が、強制収容所に入れられ、戦争敵国であった、ドイツ・イタリア系移民は、収容されずに、日系人のみが収容された事にが、深く胸に突き刺さったのです。
山崎豊子さんの小説、『二つの祖国』などでも、テーマになっており、私はこの事実に心動かされ、何故だかとても興味を持ち、高校時代〜大学時代と、ありとあらゆる関連の書籍を読みあさったのです。
実は、本当は大学で、この事について勉強がしたかったのですが、違う専攻となったのですが。
この映画に出てくる、東洋宮武氏の写真は、当時の収容所の人物主体の写真であって、とてつもなく、心に響く写真です。
多分、多くの人達は、あのアメリカで、戦時中、日系人の強制収容所があったとは、知らないと思います。
まして、この日本での戦後教育では、題材とはなっていないのですから。
私は、ただ単純に、史実を知らずに、『平和』を声高く叫ぶのではなく、正確な史実を知った上で、各個人が、判断すべき事だと思うのです。
多くの、この事実を知らなかった人達に、是非観てほしい、ドキュメンタリー映画です。
【この映画のオフィシャルホームページ】
↓ ↓
http://www.toyoscamera.com/
2009年04月11日
名言
今朝の産経新聞で、『次代への名言』と言うコラムの中に、ＳＯＮＹ創業者の井深大氏の言葉が載っていた。
９０年代の初めに、経営者が、自分達の責任をたなに上げ、証券会社や銀行に責任を押し付ける風潮に対して、批判した言葉である。
『ものをつくる苦労や喜びを知っている人は、自分の失敗を、そう簡単に人のせいにはしません。』
『失敗を人のせいにしていたら、いつまでたっても、新しいものなどつくれっこありません。』
と、言っていたそうである。
もっともな、話である。
しかし、そんな、もっともな事が、出来なくなっている人も、何故だか、多いのです。
私も、この言葉を、今一度心に刻み、実践して行きたいと思うのです。
９０年代の初めに、経営者が、自分達の責任をたなに上げ、証券会社や銀行に責任を押し付ける風潮に対して、批判した言葉である。
『ものをつくる苦労や喜びを知っている人は、自分の失敗を、そう簡単に人のせいにはしません。』
『失敗を人のせいにしていたら、いつまでたっても、新しいものなどつくれっこありません。』
と、言っていたそうである。
もっともな、話である。
しかし、そんな、もっともな事が、出来なくなっている人も、何故だか、多いのです。
私も、この言葉を、今一度心に刻み、実践して行きたいと思うのです。
2009年04月02日
今日の日経で
ファーストリテイリング会長兼社長の、柳井氏が「人こと」と言うコラムに、出ていた。
その中の、彼の発言に、非常に共感を覚えた。
共感と言うよりも、いつも私が思っている持論と、まったく同じだったのです。
柳井氏は、「今、日本の強みが死のうとしてる」と、言っている。
（以下抜粋）
長引く不況でリストラが、相次ぐ現状を憂うのだと。
海外進出を進める中、終身雇用などを背景にした、企業への強い忠誠心が、日本の競争力を培う事を、再認識したと。
しかし、彼は、最近の大規模な人員削減は、その破壊に繋がると言っています。
私も同感なのは、柳井氏は、『過激な雇用安定制度に甘えた、自立心の薄い社員が、企業成長を妨げる』という、彼独自の持論が、根底にある事です。
そしてこれからは、『古い体質に回帰するだけでは、問題は解決しない。忠誠心と、自立心が、両立する様な新しい形の、日本企業を作る時』だと、最後に言っていた。
とにかく、考えが、同じであった。
その中の、彼の発言に、非常に共感を覚えた。
共感と言うよりも、いつも私が思っている持論と、まったく同じだったのです。
柳井氏は、「今、日本の強みが死のうとしてる」と、言っている。
（以下抜粋）
長引く不況でリストラが、相次ぐ現状を憂うのだと。
海外進出を進める中、終身雇用などを背景にした、企業への強い忠誠心が、日本の競争力を培う事を、再認識したと。
しかし、彼は、最近の大規模な人員削減は、その破壊に繋がると言っています。
私も同感なのは、柳井氏は、『過激な雇用安定制度に甘えた、自立心の薄い社員が、企業成長を妨げる』という、彼独自の持論が、根底にある事です。
そしてこれからは、『古い体質に回帰するだけでは、問題は解決しない。忠誠心と、自立心が、両立する様な新しい形の、日本企業を作る時』だと、最後に言っていた。
とにかく、考えが、同じであった。
2009年04月01日
入社式。
今日、2009年度の新入社員入社式が、行われました。
今年の入社は、男子３名・女子１名の、合計４名となりました。
毎年なのですが、一番初めに見る、彼らの顔は、これから、未知の世界に入って行く前の、不安で、緊張して、それでも期待がある、輝かしい顔をしているのです。
そして、この厳しい不況の最中に、様々な思いを胸にして、小出ロールに自らの将来を託してくれた事に、社長として、その重責を、新ためて今日、実感したのです。
そして彼らに、いつも社員に私が、言っている、三つの言葉を、話したのです。
� 惻匆饋佑燭襪發痢⊃憩�社員であっても、給料を貰う以上、すでにプロである。』
�◆惻匆饋佑蓮�公平はあっても、平等はない。』
��『素直な気持ちをいつまでも持ち続ける事が、一番大切な事である。』
今年の４名の新入社員に、この三つの本当の意味を、最後まで、理解し、実践してほしいものです。
今年の入社は、男子３名・女子１名の、合計４名となりました。
毎年なのですが、一番初めに見る、彼らの顔は、これから、未知の世界に入って行く前の、不安で、緊張して、それでも期待がある、輝かしい顔をしているのです。
そして、この厳しい不況の最中に、様々な思いを胸にして、小出ロールに自らの将来を託してくれた事に、社長として、その重責を、新ためて今日、実感したのです。
そして彼らに、いつも社員に私が、言っている、三つの言葉を、話したのです。
� 惻匆饋佑燭襪發痢⊃憩�社員であっても、給料を貰う以上、すでにプロである。』
�◆惻匆饋佑蓮�公平はあっても、平等はない。』
��『素直な気持ちをいつまでも持ち続ける事が、一番大切な事である。』
今年の４名の新入社員に、この三つの本当の意味を、最後まで、理解し、実践してほしいものです。
